Hingga saat ini, SDM yang dihasilkan masih belum dapat mencukupi kebutuhan dan permintaan pasar. Di sisi lain, cara paling banyak ditempuh dalam memperoleh SDM bagi perbankan syariah dengan mengambil SDM perbankan konvensional. Salah satu dampak dari realitas tersebut antara lain ialah masih cukup kuatnya nuansa paradigma konvensional dalam menangani perbankan syariah. Hal ini selain tidak sesuai dengan filosofi perbankan syariah. Bahkan dalam jangka panjang, persoalan tersebut dapat menjadi bumerang yang mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap citra perbankan syariah. Problematika demikian juga diakui oleh Asosiasi Perbankan Syariah Indonesia (ASBISINDO). Bahkan persoalan SDM saat ini merupakan tantangan terbesar dalam perkembangan perbankan syariah di Indonesia. Selanjutnya.